（广州）《金牌早教营销实训营》

现在市面的几乎所有早教中心都感觉自己中心的早教课程很好，但是，销售却不尽如人意。可是为什么会是如此呢？

1、很多早教中心在开业之前花了几百万，可是花在销售人员身上的很少，甚至压根就没有，有的中心都开业三年了，中心老师和顾问也就开业前参加了一些总部的入门培训。

2、一个中心十几个人员工，只有两名早教顾问，甚至没有销售。而且很多早教老师和前台还很排斥销售！

3、有的早教中心，虽然是全员销售。可是员工并没有系统的销售训练，就是赶着鸭子上架，而且也没有人教怎么“上架”，“上架”后怎么操作，遇到问题怎么解决，几乎没有人具体跟踪管理。

一方面，想提升业绩，另一方面，在销售上投入的时间、金钱、物力、人力、综合支持却很少！就像花了几百万买了一辆豪车，而开车的人却不会驾驶一样！懵懵懂懂乱开！

很多早幼教机构老板们针对销售都有以下烦恼，比如：

1、地面推广不愿意去，因为很累，而复杂的网络引流方式又不会；

2、电话邀约困难重重，每天都邀约试听课，自己都没有办法说服自己；

3、无论说什么，客户都是拒绝的，业绩希望渺茫，找不到突破口；

4、不知道如何给家长推荐产品，家长总是不感兴趣并且反感；

5、介绍完课程，不知道跟家长聊什么，经常冷场，急得冒汗；

6、微信聊天，经常尬聊，虽然加了家长的微信，但是几句话就聊死了，说话生硬，一次次无功而返；

7、老会员迟迟不能续费，找不到理由催款；

8、销售主管不会带团队，全凭感觉，走一步算一步；

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